Стажировка с VCV

Организация стажировок — это отдельный процесс с высокой административной нагрузкой: десятки заявок, необходимость быстрой оценки мотивации и потенциала, при этом важно не упустить сильных кандидатов. Платформа VCV помогает систематизировать и упростить отбор стажёров, делая процесс эффективным, прозрачным и привлекательным для молодых специалистов.

Какие задачи решает

  • 1. Быстрый приём заявок
    VCV автоматически собирает заявки с карьерных порталов и запускает процесс оценки кандидатов без задержек.
  • 2. Скрининг без предвзятости
    Отбор по заданным критериям — образование, мотивация, навыки — помогает выявить перспективных стажёров и минимизировать субъективность.
  • 3. Оценка потенциала, а не только опыта
    Видеоответы, тестовые задания и ИИ-бот помогают выявить заинтересованных кандидатов с подходящими soft и hard skills.
  • 4. Снижение нагрузки на HR
    Автоматизация рутины (приглашения, напоминания, проверка заданий) экономит время и силы команды.

Преимущества

  • Привлекательный опыт для стажёров
    Быстрый отклик, прозрачный процесс и интерактивные форматы делают участие в отборе удобным и современным.
  • Фокус на талантах, а не на бумажках
    VCV помогает выделить наиболее мотивированных и способных кандидатов, даже если у них пока нет опыта.
  • Единое пространство для отбора
    Все заявки, записи и аналитика собраны в одном месте — ничего не теряется, легко сравнивать кандидатов и стандартизировать процесс отбора.

Как это работает

Публикация стажировки:
HR настраивает этапы и критерии отбора на платформе VCV.
Сбор заявок:
Система автоматически собирает отклики и приглашает кандидатов пройти видеоинтервью или выполнить задание.
Автоскрининг и чат-бот:
Кандидаты проходят первичный отбор через ИИ-интервью и бот, который уточняет детали, отвечает на вопросы и помогает «продать» стажировку.
Анализ и отбор:
HR оценивает ответы, сравнивает кандидатов и выбирает лучших для следующего этапа.

Результаты

  • на 60%
    Сокращается время
    на первичный отбор
  • до 30%
    Стажёров переходят в постоянные сотрудники — выше конверсия за счёт качественного отбора
  • х2
    Выше вовлечённость кандидатов благодаря цифровому формату
Начните прямо сейчас
Автоматизируйте подбор стажёров с VCV и привлекайте молодых специалистов, которые действительно хотят учиться и расти в вашей компании.