Производственные компании сталкиваются с уникальными вызовами в HR. Решения для автоматизации помогают оптимизировать подбор сотрудников, учет рабочего времени и организацию смен. Инструменты обеспечивают точность данных, ускоряют обработку заявок и упрощают взаимодействие с персоналом. Используйте современные технологии, чтобы повысить производительность и сократить издержки.
Тарифы
Подберите план, исходя из объема найма и типа бизнеса. У нас гибкий подход, и мы можем сформировать индивидуальный тариф под ваш запрос (напишите на hello@vcv.ru)
Хотите индивидуальное предложение?
Если вам нужен персональный подход, помощь с внедрением или вы не можете определиться с тарифом
Расширенный
Без ограничений по вакансиям
От 20 человек в команде, несколько отделов, много позиций
4 490 ₽/мес
Базовый
2 490 ₽/мес
Без ограничений по вакансиям
Подходит для небольших команд
Пробный
0 ₽
Действует семь дней после регистрации
Попробуйте все функции на своей вакансии
Напишите нам
Наталья Лебедева
Нажимая на кнопку, даю согласие на обработку моих персональных данных
Коммерческий директор
Наши ценности
Ускорение процесса найма
Платформа быстро находит и оценивает кандидатов с помощью автопоиска. Это позволяет рекрутерам и HR-менеджерам в производственной сфере оперативно закрывать вакансии, сокращая время на поиски или первичный отбор. Автоматизация освобождает сотрудников от рутинных задач, позволяет сфокусироваться на ключевых решениях.
Снижение нагрузки на HR-отдел
Автоматизация этапов отбора, таких как анкетирование, тестирование и проведение видеоинтервью, снижает нагрузку на HR-специалистов, позволяя сосредоточиться на более важных аспектах работы. Это особенно важно для производственных предприятий, где необходимо оперативно закрывать вакансии, поддерживать постоянный поток новых сотрудников.
Интеграция с существующими HR-системами
Решение интегрируется с уже используемыми в компании HR-системами, создавая бесшовный процесс найма. Встроенные видеоинтервью позволяют провести собеседование с кандидатами в удобное время, что особенно важно для удаленных рабочих процессов или производственных площадок с ограниченным доступом к персоналу. Всё управление подбором персонала сосредоточено в одном окне, что сокращает время на административные задачи.
Решение VCV для автоматизации HR в производственной сфере — это инструмент для повышения скорости, качества подбора персонала. Система использует интеллектуальные алгоритмы для поиска кандидатов на различных платформах, включая популярные рабочие сайты.
Для предприятий характерна высокая потребность в быстром закрытии вакансий. Наша система автоматизирует ключевые этапы рекрутинга, начиная с первичного отбора кандидатов, через анкетирование, до проведения тестов и видеоинтервью. Система также помогает рекрутерам и HR-менеджерам ускорить процессы коммуникации с кандидатами, автоматически присылая им приглашения на собеседования и напоминания о статусе заявки.
Интеграция с корпоративными HR-системами позволяет избежать дублирования данных и действий, минимизируя человеческие ошибки и экономя время на промежуточные шаги. Видеоинтервью служат удобным инструментом для удаленного собеседования с кандидатами, что исключает потребность в личных встречах, которые могут быть затруднены для предприятий с удаленными подразделениями.
Автоматизация позволяет существенно сократить расходы на HR-персонал, который теперь может сосредоточиться на более важных и требующих внимания аспектах, таких как финальная оценка и выбор кандидатов. Это важно для компаний с ограниченным бюджетом, где важно оптимизировать все процессы, включая подбор персонала.
Для предприятий характерна высокая потребность в быстром закрытии вакансий. Наша система автоматизирует ключевые этапы рекрутинга, начиная с первичного отбора кандидатов, через анкетирование, до проведения тестов и видеоинтервью. Система также помогает рекрутерам и HR-менеджерам ускорить процессы коммуникации с кандидатами, автоматически присылая им приглашения на собеседования и напоминания о статусе заявки.
Интеграция с корпоративными HR-системами позволяет избежать дублирования данных и действий, минимизируя человеческие ошибки и экономя время на промежуточные шаги. Видеоинтервью служат удобным инструментом для удаленного собеседования с кандидатами, что исключает потребность в личных встречах, которые могут быть затруднены для предприятий с удаленными подразделениями.
Автоматизация позволяет существенно сократить расходы на HR-персонал, который теперь может сосредоточиться на более важных и требующих внимания аспектах, таких как финальная оценка и выбор кандидатов. Это важно для компаний с ограниченным бюджетом, где важно оптимизировать все процессы, включая подбор персонала.
Частые вопросы
VCV использует автоматический поиск кандидатов по различным платформам и рабочим сайтам, что позволяет сразу находить подходящих кандидатов. Далее система автоматически фильтрует и анализирует их резюме, сокращая время на первоначальную обработку данных и ускоряя процесс найма.
Решение VCV автоматизирует ряд этапов: от поиска кандидатов и анкетирования до тестирования и видеоинтервью. Это освобождает HR-специалистов от рутинных задач и позволяет сосредоточиться на более стратегических аспектах.
Соискатели получают приглашения на собеседования и уведомления о статусе своей заявки автоматически. Вся коммуникация происходит через платформу, что позволяет снизить нагрузку на HR-менеджеров и повысить скорость отклика.
Видеоинтервью позволяют проводить собеседования с кандидатами в удобное время, что особенно важно для удаленных рабочих процессов и производственных предприятий с географически распределенными командами. Это позволяет сократить время на организацию встреч и ускоряет отбор.
Хочу индивидуальное предложение?
Если вам нужен персональный подход, помощь с внедрением или вы не можете определиться с тарифом
Нажимая на кнопку я даю Согласие на обработку персональных данных