Оставьте заявку и мы свяжемся с вами
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Тестирование кандидатов
Быстро и точно оценивайте навыки кандидатов, не тратя лишние ресурсы на проведение сложных интервью. Тестирование от VCV помогает автоматизировать процесс оценки, позволяя вам сосредоточиться на наиболее перспективных кандидатах, экономя время и деньги.
Orionsoft
Райффайзенбанк
Health&Nutrion
Школа Летово
Р-Фарм
Orionsoft
Райффайзенбанк
Health&Nutrion
Школа Летово
Р-Фарм
Какие задачи решает
- Автоматическая оценка навыковТестирование позволяет автоматически оценивать знания и компетенции кандидатов, устраняя необходимость в ручной проверке каждого отклика. Это ускоряет процесс отбора и исключает лишние этапы.
- Снижение нагрузки на HR и рекрутеровВ текущем ритме подбора часто не хватает времени на проведение дополнительных интервью и тестов. Автоматическое тестирование помогает вам быстро отсеивать неподходящих кандидатов и фокусироваться на тех, кто соответствует вашим требованиям.
- Простота внедрения и использованияТесты на платформе VCV просты в настройке и интеграции. Вы можете сразу настроить тестирование под конкретные вакансии и интегрировать его в процесс подбора, без необходимости в дорогих разработках или дополнительных навыках.
- Оценка в реальном времениТестирование дает результаты сразу после его завершения. Вы получаете объективную информацию о навыках кандидатов, что позволяет принимать решения быстрее и без излишних задержек.
- Античитинг и честность тестовСистема VCV включает функции античитинга, которые предотвращают использование посторонних источников во время тестирования. Мы защищаем честность процесса, чтобы вы могли доверять полученным результатам.
- Загрузка собственных тестовВы можете загружать свои собственные тесты, адаптируя их под специфические требования вашей компании и вакансии. Это дает гибкость в оценке кандидатов и возможность использовать уже проверенные инструменты для отбора.
Что умеет тестирование от VCV
Разные форматы тестирования
Создавайте тесты любого уровня сложности, проверяйте hard & soft skills кандидата с помощью профессиональных и числовых тестов, тестов на логику и знание языков. Вы можете добавлять в задания изображения, создавать вопросы с множественным выбором и единственно правильным ответом, можете использовать открытые вопросы, на которые кандидаты будут давать развернутые ответы.
Видеовопросы и аудиокейсы
Предлагайте кандидатам решать реальные кейсы. Для этого вам не придется загружать объемные текстовые задания, достаточно будет добавить ссылку на нужный видеоролик на YouTube или прикрепить аудио. Например, некоторые клиенты отбирают сотрудников колл-центра с помощью аудиокейсов. Кейс Билайн можно прочитать здесь.
Ограничение времени на прохождение теста
Регулируйте продолжительность выполнения теста: фиксируйте таймер для каждого вопроса или всех заданий в целом. Теперь все кандидаты будут на равных.
Рандомизация вопросов
Система перемешивает задания и формирует уникальный вариант для каждого кандидата. Соискатель не сможет узнать, какая комбинация будет в его тесте. Более того, скопировать текст с экрана также не получится.
Результаты и аналитика
Система автоматически подсчитает количество правильных и неправильных ответов, предоставит отчетные результаты в формате рейтинга в личном кабинете рекрутера. Вы сможете самостоятельно провести анализ и выгрузить всю необходимую информацию в Excel.
Защита от списывания (anti-cheating)
Отслеживайте, списывает ли кандидат, пользуется ли сторонними ресурсами или помощью третьих лиц. С согласия кандидатов VCV ведет покадровую съемку во время прохождения теста. Точечный скрининг отобразит, как решались задания и пытался ли соискатель скопировать текст.
Поэтапный отсев кандидатов
Задайте тот уровень правильных ответов, который поможет системе понять, кто из кандидатов подходит, а кто нет. Если человек набирает меньший процент баллов, он автоматически не будет допущен на следующий этап. До встречи с вами дойдут только лучшие, прошедшие все испытания.
Ценность для вашего бизнеса
Экономия до 35% времени на отбор
Тестирование позволяет сократить время на ручную проверку навыков и знаний кандидатов. В среднем процесс тестирования помогает сэкономить до 35% времени, которое вы обычно тратите на интервью и другие этапы отбора.
Снижение затрат
на 20%
на 20%
Автоматизация тестирования снижает затраты на дополнительную проверку кандидатов. Благодаря простоте и скорости внедрения, вы экономите до 20% бюджета на подбор персонала.
Ускорение отбора
на 30%
на 30%
Процесс тестирования ускоряет принятие решений и помогает быстрее определиться с кандидатами. Это позволяет вам закрывать вакансии на 30% быстрее, чем при традиционном подходе.
Гарантия
честности
честности
Функции античитинга гарантируют, что кандидаты проходят тесты честно, и вы получаете достоверные результаты, исключая возможные искажения.
